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    陶乐和余渔同时想到一个人,她们异口同声地说出来:“曹鹏运!”

    曹鹏运原本就是做统筹工作的,虽然说管理一家公司肯定和管理一个剧组不一样,可他的性格和做事的态度,给他一点时间,是完全可以胜任的。

    秦逸在公司决策的事情上不干涉她们,但他内心也觉得曹鹏运现在是最好的人选。

    “这出舞台剧一定还要继续巡演一段时间,但你们自己的事不能丢了,”秦逸像个操心的老父亲,“余渔那边,你的自主品牌要开始做策划了,不管你和晁新舟是什么关系,他都是个非常好的前辈,你甚至可以去请教一下李一鸣,他可是一手一脚全靠自己团队创业出来的。”

    “我知道的!”余渔很兴奋,“我上次就问过他,他说对我们服装品牌方面确实不太了解,但是创业上的经验可以跟我分享。”

    李一鸣毕竟和晁新舟算是发小,他看在晁新舟面子上也不会藏着掖着,秦逸对余渔这边并不担心。

    让人担心的是陶乐这边。

    “视频的事,我个人有个建议,”秦逸继续说,“因为视频是个非常好的输出端口,一定意义上说,也是余渔这边品牌的一个非常好的宣传渠道,所以我认为视频里的服装最好是余渔亲自负责。”

    “汉服制作一般都是有工期的,如果将来大面积去生产销售,全都靠手绣的可能性很小,”余渔在这方面已经想得很透彻了,“但是我毕竟是想推广刺绣,所以手绣是肯定要保留的,只是和机绣相比工期更长,价格更贵一些。”

    “是的,一个品牌要想做大,一定要涵盖更多面顾客的需求,我们在设计方面保持一致,区别就在机绣和手绣上,价格有区分,顾客也能接受,可以根据他们的需求来做选择。”

    陶乐说:“余渔的手绣作品,就在我视频里出镜,我们到时候可以把这些服装做一个展示,当然也可以进行出售,这些戏服其实也就只是拍摄的时候穿一下,是手绣,又不用等工期,应该也会很受欢迎。”

    “你们自己心里有数就行,”秦逸提醒她们,“如果你们确定要邀请曹鹏运的话,那就要早点去跟他谈,否则他找到工作签了合同,就来不及了。”

    秦逸这句话让两个女孩子一下紧迫起来,陶乐直接说:“那不等了,渔渔咱俩现在就去!”

    现成的司机和车,不用白不用啊。

    因为是谈公司的事,秦逸已经退出了,他就很有数地在避嫌,开车把她们送到之后,故意说自己还有点事,没跟进去。

    曹鹏运确实已经找到了工作,拿到了offer,只是还没去办入职手续。

    陶乐几句话说清来意,很诚恳地说:“我们是非常真诚邀请你加入我们的。”

    “因为公司成立初期,我们的股份已经分配好了,所以只能承诺你来当我们的CEO,”余渔也说,“但是现在谈年薪,我们自己心里都没数,公司还在起步阶段,我们并不知道能够给你开多少年薪。”

    “而且现在我们的业务确实还挺多的,能赚多少不清楚,但是加入我们之后工作量肯定不小,虽然我们特别希望你能加入我们,但这些事也不能瞒着你,还得让你心里有数才行。”

    曹鹏运没见过比她们更实诚的“HR”了,他想了半天,最后问了一句:“那你们现在能给多少年薪?”

    陶乐一听这话,就知道他有意向加入了,直接问:“你希望能有多少年薪?”