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第13章 筹措工资（二）(1)
粮油商店里现在就一个空壳子，一点库存也没有，只有两间土圆仓装满了即将变成垃圾的鸽子粮。
厂里的门卫，每天定时会送来一份《巉州日报》，才使这里像个单位。
这回好了，连他的两个兄弟在内，职工数已达二十几人。其中有几个是常年不来的，范建新上任的第一件事就准备将他们开除掉，这一点他跟厂里有过通气。
让他养几个整天不见面的职工，他肯定不干。
除了这几个职工，手下还有二十人。就是平均每人每月工资按35元计算，一个月也至少要700元，这真是一个难题啊！
一分钱的进账都没有，就要开出700元的工资！再加上月底的承包费833.33元，你叫他上哪弄这笔钱去？！
问题是，为了凑齐厂里的承包押金，他家里的钱全部搜刮干净！
姐姐工作一年多省下的钱，奶奶几十年间攒下的棺材本……都拿出来了；加上华伟的一百元，冯水生的一百元，杨淼的一百元才凑齐一千元。
二黑子虽然进了商店成了临时工，可他一分钱找家里也没要到。他的哥哥大黑子，要结婚，正为凑齐女方家索要的彩礼发愁呢，哪有钱给二黑子瞎糟！
他的入股钱，还是范建新垫的。
要不是实在没有办法，范建新也不会要杨淼的入股钱。前世，他对她厌恶透了，今世根本不想和她沾边！
现在员工们突然提出发工资的事，还真叫他头疼！
跃进面粉厂门市部分家是14号，属于上半个月。按现时的相关规定，只要是上半个月参加工作的，就应该发放全月的工资；16号及以后参加工作的，只须发半月工资。
即便半月工资，也得350元！
范建新哪里想到正式上班的第一天，就遇到这件棘手的事。
这件事处理的好，就能在职工面前树立威信，以后政令能通，诸事顺遂；若处理不好，将不堪设想。
他首先想到的是，找厂里借钱！
他将老范主任派去找厂里的领导商量，哪怕是先借点钱发半个月的工资也成啊。
不过，他知道这很难，因为合同上写的很清楚，商店从承包之日起，自负盈亏。说白了，他与厂里的关系只是合同关系，承包关系，挂靠关系。
厂里没有扶持你的义务。
果然，会议还没结束，父亲范发贵气咻咻，铁青着脸回来了。范建新见状，没有过问，示意父亲坐下继续开会。
其实，范建新给员工开的相当于上岗前的培训会。他给粮油商店员工定下了三条规矩：
一，不得无故旷工、迟到、早退。旷工一天，扣奖金一元，一月累计旷工达三日以上的，开除。
二，对顾客要笑脸相迎。
这一条他强调的最多，“记住，顾客就是上帝！”，他要求顾客来了，员工要主动迎接，要露出6颗牙齿微笑……若与顾客吵架一次，扣奖金一元，一个月内吵架累计达三次以上的，开除。
这一点，让职工最难以接受！
这些年，他们在门市部上班，无论是来买粮的市民还是来兑换面粉的农民，都得看他们的脸色。
你爱来不来！
——这是他们工作的一贯态度。
三，不得拿店里的任何东西。
若是私自将店铺中物品拿回家，轻者扣除当月奖金，重者交由厂保卫科处理。
“小范主任，你说了半天，工资还没见影呢，奖金更别提了，你拿什么扣钱啊？”
“放心吧，本月工资不仅会发齐，奖金每人不少于30元！”
这话一出，引的开会的职工一阵骚乱！
这些年，他们这些非国营单位职工，工资能发齐就不错了，奖金基本没有，最多年底能发放几元过春节费，就心满意足了。
这个小范主任，屁大点孩子，当了粮油商店的副主任就不知道自己是谁了？！不知天高地厚了？！张口闭口就是月奖金30元，谁能信啊？！
就连坐在旁边的父亲范发贵，也不相信。
在座的，若说相信他说的话只有他的两个铁哥们，他的母亲叶楠是半信半疑。
粮油商店的七个承包人，他家占三人，再加上他的两个好兄弟，若进行投票表决，肯定是没有问题的。
可是从哪能弄到工资的钱呢？！
“同志们，到此我们的上岗培训会就结束了。所订立的规矩，请黎师傅用毛笔誊抄在纸上，贴在墙上，今日就执行……
我知道，大家关心的是工资和奖金，请给我几天时间，少则五天，多则十天，我们就会发放。现在，我来安排具体的工作，想办法赚取我们的第一个月的工资和奖金……”
在座的员工，都好奇的期待着范建新的行动。
厂里的门卫，每天定时会送来一份《巉州日报》，才使这里像个单位。
这回好了，连他的两个兄弟在内，职工数已达二十几人。其中有几个是常年不来的，范建新上任的第一件事就准备将他们开除掉，这一点他跟厂里有过通气。
让他养几个整天不见面的职工，他肯定不干。
除了这几个职工，手下还有二十人。就是平均每人每月工资按35元计算，一个月也至少要700元，这真是一个难题啊！
一分钱的进账都没有，就要开出700元的工资！再加上月底的承包费833.33元，你叫他上哪弄这笔钱去？！
问题是，为了凑齐厂里的承包押金，他家里的钱全部搜刮干净！
姐姐工作一年多省下的钱，奶奶几十年间攒下的棺材本……都拿出来了；加上华伟的一百元，冯水生的一百元，杨淼的一百元才凑齐一千元。
二黑子虽然进了商店成了临时工，可他一分钱找家里也没要到。他的哥哥大黑子，要结婚，正为凑齐女方家索要的彩礼发愁呢，哪有钱给二黑子瞎糟！
他的入股钱，还是范建新垫的。
要不是实在没有办法，范建新也不会要杨淼的入股钱。前世，他对她厌恶透了，今世根本不想和她沾边！
现在员工们突然提出发工资的事，还真叫他头疼！
跃进面粉厂门市部分家是14号，属于上半个月。按现时的相关规定，只要是上半个月参加工作的，就应该发放全月的工资；16号及以后参加工作的，只须发半月工资。
即便半月工资，也得350元！
范建新哪里想到正式上班的第一天，就遇到这件棘手的事。
这件事处理的好，就能在职工面前树立威信，以后政令能通，诸事顺遂；若处理不好，将不堪设想。
他首先想到的是，找厂里借钱！
他将老范主任派去找厂里的领导商量，哪怕是先借点钱发半个月的工资也成啊。
不过，他知道这很难，因为合同上写的很清楚，商店从承包之日起，自负盈亏。说白了，他与厂里的关系只是合同关系，承包关系，挂靠关系。
厂里没有扶持你的义务。
果然，会议还没结束，父亲范发贵气咻咻，铁青着脸回来了。范建新见状，没有过问，示意父亲坐下继续开会。
其实，范建新给员工开的相当于上岗前的培训会。他给粮油商店员工定下了三条规矩：
一，不得无故旷工、迟到、早退。旷工一天，扣奖金一元，一月累计旷工达三日以上的，开除。
二，对顾客要笑脸相迎。
这一条他强调的最多，“记住，顾客就是上帝！”，他要求顾客来了，员工要主动迎接，要露出6颗牙齿微笑……若与顾客吵架一次，扣奖金一元，一个月内吵架累计达三次以上的，开除。
这一点，让职工最难以接受！
这些年，他们在门市部上班，无论是来买粮的市民还是来兑换面粉的农民，都得看他们的脸色。
你爱来不来！
——这是他们工作的一贯态度。
三，不得拿店里的任何东西。
若是私自将店铺中物品拿回家，轻者扣除当月奖金，重者交由厂保卫科处理。
“小范主任，你说了半天，工资还没见影呢，奖金更别提了，你拿什么扣钱啊？”
“放心吧，本月工资不仅会发齐，奖金每人不少于30元！”
这话一出，引的开会的职工一阵骚乱！
这些年，他们这些非国营单位职工，工资能发齐就不错了，奖金基本没有，最多年底能发放几元过春节费，就心满意足了。
这个小范主任，屁大点孩子，当了粮油商店的副主任就不知道自己是谁了？！不知天高地厚了？！张口闭口就是月奖金30元，谁能信啊？！
就连坐在旁边的父亲范发贵，也不相信。
在座的，若说相信他说的话只有他的两个铁哥们，他的母亲叶楠是半信半疑。
粮油商店的七个承包人，他家占三人，再加上他的两个好兄弟，若进行投票表决，肯定是没有问题的。
可是从哪能弄到工资的钱呢？！
“同志们，到此我们的上岗培训会就结束了。所订立的规矩，请黎师傅用毛笔誊抄在纸上，贴在墙上，今日就执行……
我知道，大家关心的是工资和奖金，请给我几天时间，少则五天，多则十天，我们就会发放。现在，我来安排具体的工作，想办法赚取我们的第一个月的工资和奖金……”
在座的员工，都好奇的期待着范建新的行动。