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      少女轻阖着眼,脸部微微向前,长长的睫毛轻轻颤动着。

  陈时一把将她拉了起来。

  “……”

  “……”

  两人都不说话。

  舒梦雨想的是,为什么拉起来了,是……不愿意吗?还是说自己哪个步骤做得不对?

  陈时想的是,在家里就这么亲上去了……后面的一系列操作不都顺,水,推,舟了吗……

  才说要一步一步来,这一口下去,自己真的会忍不住。

  “继续跳舞吧。”

  ……

  周三。

  培训室里。

  “好了,各位学员,既然没有其他疑问的话,”陈时在讲台上合了合掌说道,“今天的领导力模块就讲到这里,请大家在手边的培训记录表上进行本次课程的反馈。”

  等到学员填完表,逐个交到他手边,陈时拉起目光,看向座位后方坐着的女性。

  “怎么样,有什么建议吗?”

  夏七可这才回过神来,愣了愣摇了摇头。

  “没,没有,非常好,让人印象深刻的一堂课。”

  作为培训师,有时会在课程上邀请其他人陪同听课,进行意见的反馈。

  夏七可作为新人,还没有成为独当一面的大型课程讲师,从其他人的培训中吸收经验和方法,也是必要的一环。

  不过……

  夏七可不禁感慨。

  该说是对舞台有种近乎天然的张力吗,陈时的演讲有种引人入胜的魔力,即使没有经历过底下店面实际管理的自己,也听得津津有味,讲过的一些重点,即使没有结合实际,十天半个月应该也很难忘记吧。

  而她最好奇的是。

  “陈时,你是从哪里找到这么多实例的?”

  之所以印象深刻,有一个关键的要点就是,陈时每讲到一个重点的时候,会对应举出实际发生的例子,不单具有代表性,还兼具了趣味性。

  夏七可感觉自己唯独这点,怎么也学不来。

  “多记录,多发现,多归纳,”陈时简单说了三个词,“身为培训者,首先要对自己的课程十分熟悉啊,这样在遇到相应实例的时候,不就可以拿来当作教材使用了吗?”

  “是这样吗……”夏七可赶紧将这些点用笔记录下来,这才发现自己整堂课之前都没有做什么笔记。

  她很想拍拍自己的脸。

  我在想什么啊!

  就因为徐晓晓昨天的话,导致她今天在停课的时候一直盯着陈时。

  陈时看着手里的问卷反馈,微微吐出一口气。

  “讲师好帅。”

  “很好。”

  “下次还可以上你的课吗?”

  “你的邮箱可以接收私人邮件吗?”

  问卷最后一栏要么是留白,要么就是这样类似的话。

  “这对提升课程质量一点帮助都没啊……”

  他摇了摇头,开始回顾自己授课的过程,在处理不到位的地方重新进行演练。

  这个过程持续了十多分钟,陈时突然一愣,意识到夏七可还在培训室里。

  “课程已经结束了,你可以回去了呀?”

  “……好,好啊!”

  陈时皱了皱眉。

  “好啊”是什么鬼。

  夏七可今天怎么怪怪的。

  他注视着对方一路走到门边,刚重新低头,没两秒身边突然传来声音。

  “陈时今晚有事吗?”

  陈时被吓了一跳,惊异地看了她一眼。

  怎么神神叨叨的。

  “怎么了,我没事,你有事吗?”

  “呃……主要是工作方面,还有一些事情想要请教,而且听你的课让我受益良多,不如请你吃顿饭吧。”

  陈时想了想,“吃顿饭应该没问题,那行吧。”

  “好的!”